1、休息日：每周工作5天，周六、日休息；公司不提倡加班，保證員工有充足的休息時間，好好工作，享受生活。

2、有薪假期：法定假日、年假、婚假、產假、喪假等假期；

3、保險：公司為所有員工繳納社會保險；

4、員工生日：所有員工于生日當月可收到公司贈送的禮品一份；

5、節日慰問金或慰問品：根據公司經營情況，酌情考慮在節假日（如三?八婦女節、清明節、端午節、中秋節、六一兒童節等）發放慰問品或慰問金；

6、業績獎勵：依據《銷售業績評比》規定，對獲勝的小組進行相應的獎勵；

7、“春節”：視公司具體活動安排決定；

8、年終表彰：年底組織“年底優秀員工評選”、“吾師獎”、“服務之星獎”、“愛心獎”、“創新獎”等諸多獎項，以表彰在某方面有突出才能及貢獻的員工；

9、公司每年會組織羽毛球、乒乓球等娛樂活動及不定期戶外郊游；

10、符合《員工獎懲條例》中相關獎勵條款者，可獲得相應獎勵。